Hur säger man upp sig korrekt
Beroende på vilken relation du har till din arbetsgivare kan det ligga nära till hands att ni tar uppsägningen i ett samtal. Men har du bestämt dig för att avsluta din anställning ska du vara tydlig och stå på dig i ditt beslut.
Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Avsluta eller säga upp en provanställning.
Du bör säga upp dig skriftligen eftersom det är du som arbetstagare som måste kunna bevisa att du har sagt upp dig om det skulle bli tvist om det med din arbetsgivare. Finns det inget kollektivavtal har du enligt LAS alltså minst en månads uppsägningstid oavsett hur länge du jobbat . Uppsägningstiden kan vara olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte, vad som står i ditt anställningsavtal och vilken anställningsform du har.
Säga upp sig: Så bör du göra och inte göra
Att avsluta en anställning är ofta förknippat med många känslor, men det gäller att avsluta relationen med arbetsgivaren och kollegorna snyggt. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden. Du bör säga upp dig . Förklara varför du säger upp dig, om du vill, och bekräfta sedan uppsägningen skriftligen, exempelvis via mejl.
Här får du råd och tips på hur du skriver ett bra uppsägningsbrev om du planerar att säga upp dig. Du kan exempelvis skriva din egen uppsägning så här:.
Uppsägningstid vid en tidsbegränsad anställning till exempel ett vikariat. Även fast arbetsgivaren uttrycker besvikelse ska du vara tydlig i att du varför du väljer att säga upp dig. Oscar Broström Publicerad 7 april , kl Hur säger man upp sig på bästa sätt? Det innebär att om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 januari, så blir din sista anställningsdag den 28 29 februari.
Hur gör jag för att säga upp mig?
Men det är inget du har rätt till. Om din arbetsgivare vill att du arbetar tiden ut, måste du göra det. Rent formellt är det enkelt att säga upp sig. Förklara varför du säger upp dig, om du vill, och bekräfta sedan uppsägningen skriftligen, exempelvis via mejl. Hur du bör gå tillväga beror i stället främst på . Hur säger man upp sig? Upptäcker du att din uppsägningstid sträcker sig förbi det datum du ska börja en ny anställning, kan du försöka komma överens med din arbetsgivare att få sluta tidigare.
Om du av någon anledning vill sluta på din arbetsplats, bör du först bestämma dig för vid vilken tidpunkt du vill sluta. När du har kommit fram till vilket datum som passar bäst, kanske beroende på när du ska börja på ett nytt jobb, behöver du undersöka vilken uppsägningstid du har.
Säga upp sig av hälsoskäl
Det kan vara viktigt att hålla sig kall, tänka på framtiden och undvika att bli arg på saker som ändå inte går att förändra. Du kan göra det muntligt, via sms, mejl eller skriva ett långt handskrivet brev – alla versioner är lika giltiga. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor och lön.
Uppsägningstid vid en tillsvidareanställning. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. Förslag på hur du kan skriva din uppsägning. Beroende på vilken relation du har till din arbetsgivare kan det ligga nära till hands att ni tar uppsägningen i ett samtal. Hur du säger upp dig När du vet hur lång uppsägningstid du har och har bestämt vilken dag du vill att anställningen ska upphöra, säger du upp dig så många månader som din uppsägningstid är innan du ska sluta.
Som anställd kan det kännas jobbigt att säga upp sig. Foto: Shutterstock. Egentligen finns det inte så många regler om hur du måste gå tillväga för att säga upp dig från ditt arbete.
Att säga upp sig
När du vet hur lång uppsägningstid du har och har bestämt vilken dag du vill att anställningen ska upphöra, säger du upp dig så många månader som din uppsägningstid är innan du ska sluta. Vill du veta hur man skriver ett bra uppsägningsbrev? Jag vill meddela att jag idag säger upp min anställning hos XX. Min sista anställningsdag blir den XX månad 20XX. Om du ändå går i förtid, kan arbetsgivaren kräva dig på ekonomiskt skadestånd.
Det vanligaste är att du har en till tre månaders uppsägningstid. Du kan göra det när som helst om du har en tillsvidareanställning och behöver inte berätta varför du säger upp dig. Säga upp sig: Så bör du göra och inte göra Det finns en del att tänka på när man säger upp sig.